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Administrativo del la Seguridad Social

ACADEMIA DE OPOSICIONES EN MURCIA

Preparación para oposiciones de Administrativo de la Seguridad Social

¿Quieres asegurarte una plaza en la oposición de Administrativo de la Seguridad Social? En GM Oposiciones, nos destacamos por ofrecer un método de preparación sumamente eficaz que ha ayudado a muchos alumnos a obtener su plaza de funcionario, algunos en tiempo récord. Tú podrías ser el próximo. ¡Infórmate ahora!
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La parte más importante del proceso selectivo es la elección de la oposición, ya que más del 50 % del éxito radica en qué oposición hacer.

Jorge Riveiro, CEO y fundador.

Academia de oposiciones de Administrativo de la Seguridad Social en Murcia

En nuestra academia de oposiciones para Administrativo de la Seguridad Social en Murcia, nos enorgullece haber proporcionado un acompañamiento personalizado a un gran número de alumnos, orientándolos en su camino hacia el éxito en sus oposiciones. Cada uno de ellos ha contribuido a nuestro crecimiento, tanto profesional como personal.

Evaluación EXCELENTE
A base de 62 reseñas
Mi experiencia es muy agradable he empezado hace 3 meses con Tomás para auxiliar judicial y el temario está muy bien y a la última recién actualizado y eso a mí me encanta mucho, el precio es muy asequible. Le doy 5 estrellas por su bien trato tanto del personal de la academia y del profesor. Muy feliz 100/💯
Jhope 94
Jhope 94
28/03/2024
Soy alumna de esta academia y estoy muy contenta. En mi grupo hay unos profesores muy buenos a la hora de explicar y saben transmitir muy bien sus conocimientos que es lo más importante, además de ser funcionarios por lo que aconsejan y saben de lo que hablan porque previamente han pasado por lo mismo que nosotros.
Alicia Fernández Molina
Alicia Fernández Molina
19/02/2024
Llevo en GM unos 5 meses. Empecé preparando las oposiciones de Administrativo de la AGE pero la academia me ha aconsejado y dado la opción de preparar al mismo tiempo las de Administrativo de la Seguridad Social y en ello estoy. Esto de las academias es algo muy personal, ya que son muchos los factores que te hacen decantarte por una u otra. Por ahora, las sensaciones en GM son muy buenas y destaco por si le sirve a alguien: - Aulas cómodas y todo muy limpio. - Las encargadas de preparar el material para las clases son muy eficientes, y lo que pides te lo preparan en un periquete. - Puedes dar clases presencial y online, donde quedan grabadas permanentemente en una plataforma con todo el temario actualizado y test. - El gerente es Jorge, una persona educada que sabe lo que lleva entre manos, que te asesora y orienta sin poner un pero. - Por último, y puede que lo mas importante, el grupo de profesores de GM. Cada profesor está especializado en una parte del temario, preparando sus temas, con dinámicas y formas distintas de enfocarlo. Chapó. En fin, que después de 5 meses estoy contento. Cuando termine con este proceso opositor, que espero sea pronto, jajajaja, volveré aquí y haré otra reseña.
Pascual F.
Pascual F.
10/02/2024
Para mí sin dudas no hay mejor opción que GM para preparar oposiciones. Por la profesionalidad, por el trato, por la cantidad de test y de supuestos que se hacen, porque te informan de todas las actualizaciones y convocatorias que van saliendo, por la plataforma online que tanto facilita poder volver a ver los temas que ya se han dado, por las instalaciones, por TODO... es sin duda el condicionante perfecto para sentirte segur@ frente a una oposición.
Anto Sánchez Zamora
Anto Sánchez Zamora
09/02/2024
Brutal!! Fui a hablar con Jorge porque me lo recomendó un amigo que se preparó en la academia y aprobó su oposición con plaza en muy poco tiempo (6 meses). Trato genial, temario muy actualizado y bueno y profesores de primera. Resultado, en menos de un año FUNCIONARIO!!
Raúl Lucas
Raúl Lucas
09/02/2024

Nuevo grupo intensivo para preparar la oposición de Administrativo de la Seguridad Social

2.500 plazas convocadas
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Plazo de inscripción abierto

En junio de 2024, comenzaremos un nuevo grupo de preparación para las oposiciones de Administrativo de la Seguridad Social. No dejes pasar esta oportunidad, ¡apúntate ahora mismo!
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Clase de prueba gratis

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Sin matrícula ni permanecia

Prepara tu oposición sin preocuparte por matrículas ni compromisos a largo plazo.
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Oposiciones libres.

Las oposiciones libres, también llamadas oposiciones sin concurso, se distinguen por el hecho de que la calificación final se basa exclusivamente en las pruebas del proceso selectivo, sin posibilidad de sumar méritos como cursos homologados, títulos de idiomas o experiencia laboral.
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Formación presencial y online

Ofrecemos modalidades presenciales y online, con acceso a un aula virtual que incluye clases en directo, grabaciones de clases y vídeos formativos. Nuestra academia de oposiciones para Administrativo de la Seguridad Social cuenta con varios centros ubicados en distintos puntos de Murcia capital.
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Preparación intensiva

Acelera tu camino hacia el éxito. Nuestro programa de preparación intensiva te ofrece las herramientas y el enfoque necesarios para maximizar tu rendimiento en las oposiciones. Las clases presenciales se llevan a cabo los lunes y jueves, con una duración de tres horas cada día.
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Formadores expertos

Prepárate con los mejores para alcanzar tus metas. En nuestra academia de oposiciones para Administrativo de la Seguridad Social en Murcia, contamos con un equipo de formadores expertos respaldados por impresionantes historias de éxito. En convocatorias recientes, muchos de nuestros alumnos han logrado obtener su plaza, destacándose algunos por conseguirlo en tiempo récord.
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Temarios propios

En nuestra academia de oposiciones para Administrativo de la Seguridad Social en Murcia, disponemos de temarios propios y exclusivos, meticulosamente elaborados por nuestros preparadores. Estos materiales están diseñados para proporcionarte toda la información necesaria en un solo lugar, eliminando la necesidad de consultar leyes y decretos por separado. Incluso para quienes no tienen experiencia previa en oposiciones, nuestros temarios hacen que superar el proceso selectivo sea mucho más sencillo.
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Requisitos para presentarse a la oposición

Para optar a las oposiciones de Administrativo de la Seguridad Social, se requiere estar en posesión o en condiciones de obtener, en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, el título de Bachiller o Técnico.

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Nuestras instalaciones

Cada espacio de nuestra academia de oposiciones en Murcia ha sido creado para ofrecerte la mejor experiencia de aprendizaje, logrando un ambiente acogedor y estimulante que te invita a disfrutar plenamente de tu preparación con nosotros. En GM Oposiciones, nos aseguramos de brindarte las herramientas necesarias para preparar tu oposición al Cuerpo General Administrativo de la Seguridad Social de manera eficaz y cómoda. Nuestras instalaciones están pensadas para tu bienestar y comodidad, garantizando que cada momento que pases con nosotros sea lo más productivo y gratificante posible.

Academia Oposiciones Administrativo Seguridad Social - Murcia | GM Oposiciones
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Instalaciones | GM Oposiciones
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Academia de oposiciones de Administrativo de la Seguridad Social en Murcia

Las oposiciones de Administrativo de la Seguridad Social se presentan como una oportunidad sólida para acceder al empleo en el sector público. En nuestra academia de oposiciones de Administrativo de la Seguridad Social en Murcia, nos caracterizamos por brindarte la preparación adecuada para superar con éxito todas las pruebas que conforman este exigente proceso de selección. Con un método de preparación de oposiciones altamente eficaz y un equipo de formadores expertos, te brindamos el apoyo y la orientación necesarios para obtener tu plaza de funcionario. 

Para poder presentarse a las oposiciones de Administrativo de la Seguridad Social, se deben cumplir los siguientes requisitos:

  • Nacionalidad: Ser ciudadano español.
  • Antecedentes penales: No haber sido condenado por delito doloso a penas privativas de libertad, a menos que se haya obtenido la cancelación de antecedentes penales o la rehabilitación.
  • Expediente disciplinario: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas. Además, no debe hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, ya sea para el acceso al Cuerpo o Escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
  • No pertenecer al mismo Cuerpo: No pueden pertenecer al mismo Cuerpo a cuyas pruebas selectivas se presentan, excepto lo dispuesto en las convocatorias.
  • Edad: Tener dieciséis años de edad, salvo cuando en la convocatoria se establezca la edad mínima de dieciocho, conforme a lo establecido en el artículo 56.3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, no deben haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
  • Capacidad funcional: Poseer la capacidad funcional necesaria para desempeñar las tareas del Cuerpo al que aspiran.

Aún está pendiente de se publique la convocatoria en el BOE con toda la información sobre el proceso selectivo.

Temario general.

  1. La Constitución Española de 1978: Estructura y contenido. La reforma de la Constitución.
  2. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión.
  3. El Tribunal Constitucional. Organización, composición y atribuciones.
  4. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Sucesión y regencia. El refrendo.
  5. El poder legislativo. Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento. El Defensor del Pueblo.
  6. El Poder Judicial. El principio de unidad jurisdiccional. El Consejo General del Poder Judicial. La organización judicial española.
  7. El poder ejecutivo. El presidente del Gobierno y el Consejo de Ministros. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, causas de cese y responsabilidad del Gobierno. El Consejo de Estado.
  8. La Administración General del Estado. Principios de organización y funcionamiento. Órganos centrales. Órganos superiores y órganos directivos: creación,
    nombramiento, cese y funciones. Los servicios comunes de los ministerios. Órganos territoriales. La Administración del Estado en el Exterior.
  9. La organización territorial del Estado. Las Comunidades Autónomas. Los Estatutos de Autonomía. La delimitación de competencias entre el Estado y las Comunidades Autónomas en la Constitución y en los Estatutos de Autonomía. La Administración local: El municipio. La provincia.
  10. Las Instituciones de la Unión Europea: El Consejo, el Parlamento Europeo, la Comisión, el Tribunal de Justicia.
  11. Las fuentes del derecho de la Unión Europea. Derecho originario. Derecho derivado: Reglamentos, directivas y decisiones. Otras fuentes. Las relaciones entre el Derecho de la Unión Europea y el ordenamiento jurídico de los Estados miembros.
  12. El Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones. Organización. Estructura y funciones.
  13. Las fuentes del Derecho Administrativo. Concepto y clases. La jerarquía de las fuentes.
  14. La Ley. Tipos de leyes. Disposiciones del Gobierno con fuerza de ley: decreto-ley y decreto legislativo. El Reglamento: concepto, clases y límites. Los principios generales del Derecho.
  15. Los actos administrativos. Concepto y clases. Motivación, forma y eficacia de los actos administrativos. Notificación y publicación. Nulidad y anulabilidad. La revisión de oficio.
  16. El procedimiento administrativo común. La capacidad de obrar y el concepto de interesado. Representación. Identificación y firma de los interesados. Derechos del interesado en el procedimiento administrativo. Obligación de resolver y silencio administrativo. Términos y plazos.
  17. Las fases del procedimiento administrativo: Iniciación, ordenación, instrucción y finalización. La ejecución de los actos y resoluciones administrativas.
  18. Los recursos administrativos: concepto y clases. Recurso de alzada. Recurso potestativo de reposición. Recurso extraordinario de revisión. La jurisdicción contencioso-administrativa: objeto y plazos de interposición del recurso contencioso administrativo.
  19. El personal al servicio de las Administraciones Públicas: concepto y clases. Derechos y deberes de los funcionarios. La carrera administrativa. Las incompatibilidades. Régimen disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento.
  20. Atención al público. Atención de personas con discapacidad. Los servicios de información administrativa. Información general y particular al ciudadano. Iniciativas. Reclamaciones. Quejas. Peticiones.
  21. Políticas de igualdad y contra la violencia de género. Discapacidad y dependencia: régimen jurídico.
  22. Normativa reguladora de la protección de datos personales: principios, derechos de las personas y ejercicios de los derechos.
  23. El funcionamiento electrónico del sector público. Derecho y obligación de relacionarse electrónicamente con las Administraciones Públicas, registros y archivo electrónico.

Temario especifico.

  1. La Seguridad Social en la Constitución española de 1978. El texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
  2. Campo de aplicación y composición del sistema de la Seguridad Social. Régimen general: ámbito subjetivo de aplicación, inclusiones y exclusiones. Regímenes especiales: enumeración, características generales, altas, bajas y cotización. Particularidades de la acción protectora. Sistemas especiales: enumeración y características generales. Altas, bajas y cotización. Particularidades de la acción protectora.
  3. Normas sobre afiliación. Altas y bajas en el régimen general. Procedimiento y efectos. El convenio especial y otras situaciones asimiladas a la del alta. Encuadramiento e inscripción.
  4. La cotización a la Seguridad Social: normas comunes del sistema. La liquidación de cuotas. El régimen general de la Seguridad Social. Supuestos especiales. Bases y tipos de cotización. Liquidación de otras deudas.
  5. La gestión recaudatoria: concepto, competencia y objeto. Responsables del pago. Requisitos para el pago. Medios de pago. Control de recaudación. Revisión de los actos de gestión recaudatoria. La recaudación en periodo voluntario. Efectos de la falta de cotización en período reglamentario. Recaudación de otros recursos. Aplazamientos. Devolución de ingresos indebidos. Capital coste de pensiones.
  6. La recaudación en vía ejecutiva. Normas generales. Iniciación y título ejecutivo. La providencia de apremio. Oposición y efectos. El embargo de bienes. Enajenación de bienes: modalidades. Créditos incobrables. Tercerías.
  7. Acción protectora. Contenido y clasificación de las prestaciones. Caracteres de las prestaciones. Incompatibilidades. Reintegro de las prestaciones indebidas. Requisitos generales del derecho a las prestaciones. Responsabilidades en orden a las prestaciones por incumplimiento de las obligaciones de afiliación, altas, bajas y cotización. Automaticidad y anticipo de prestaciones. Riesgo protegido: contingencias comunes y profesionales.
  8. Incapacidad temporal: concepto y causas que motivan esta situación. Beneficiarios. Prestación económica: determinación y cuantía. Nacimiento, duración y extinción del derecho al subsidio. Reconocimiento y pago. Control de la incapacidad. Incapacidad permanente contributiva: concepto. Grados de incapacidad. Prestaciones. Determinación y cuantía. Beneficiarios. Nacimiento, duración y extinción del derecho. Lesiones permanentes no invalidantes. La calificación y revisión de la incapacidad permanente.
  9. Nacimiento y cuidado de menor. Ejercicio corresponsable del cuidado del lactante. Prestación por riesgo durante el embarazo. Prestación por riesgo durante la lactancia natural. Asignación económica por hijo o menor acogido a cargo. Prestación económica por nacimiento o adopción de hijo en supuestos de familias numerosas o
    monoparentales y en los casos de madres o padres con discapacidad. Prestación por parto o adopción Subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
  10. Jubilación en la modalidad contributiva: concepto. Jubilación ordinaria: requisitos: especial referencia a la edad de jubilación. Determinación de la cuantía de la prestación: base reguladora y porcentaje. Jubilación anticipada, jubilación parcial y jubilación flexible. Compatibilidad de la pensión de jubilación y el trabajo. Suspensión y
    extinción de la prestación. Especial referencia a la aplicación de la normativa anterior a la Ley 27/2011.
  11. La protección por muerte y supervivencia. Hecho causante. Requisitos para las prestaciones de viudedad, orfandad y en favor de familiares. Cuantía de las prestaciones. Compatibilidad. Suspensión y Extinción. Normas específicas en caso de muerte derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional. Efectividad económica de las prestaciones. El auxilio por defunción.
  12. Prestaciones no contributivas y asistenciales. El ingreso mínimo vital: beneficiarios, requisitos y duración. Obligaciones de las personas beneficiarias. Cuantía, pago, reintegro de prestaciones indebidas. Prestaciones familiares múltiples. Prestaciones familiares en la modalidad contributiva. Las pensiones no contributivas: Invalidez no contributiva: Jubilación no contributiva.
  13. Recursos generales del sistema de la Seguridad Social. El patrimonio único de la seguridad social: titularidad, adscripción, administración y custodia. Los negocios jurídicos patrimoniales: adquisición, enajenación, arrendamiento y cesión. El Fondo de Reserva de la Seguridad Social: constitución, dotación y disposición. Gestión de los recursos financieros: atribución de funciones. Pago de prestaciones de la Seguridad Social.
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