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Auxilio Judicial

ACADEMIA DE OPOSICIONES EN MURCIA

Preparación para oposiciones de Auxilio Judicial

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La parte más importante del proceso selectivo es la elección de la oposición, ya que más del 50 % del éxito radica en qué oposición hacer.

Jorge Riveiro, CEO y fundador.

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Academia de oposiciones de Auxilio Judicial en Murcia

En nuestra academia de oposiciones de Auxilio Judicial en Murcia, nos enorgullece haber proporcionado un acompañamiento personalizado a numerosos alumnos, orientándolos en su camino hacia el éxito en sus oposiciones. Cada uno de ellos ha contribuido a nuestro crecimiento, tanto profesional como personalmente.

Nuevo grupo para preparar la oposición de Auxilio Judicial

358 plazas convocadas
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Plazo de inscripción abierto

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Clase de prueba gratis

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Sin matrícula ni permanecia

Prepárate para tu oposición sin la preocupación de matrículas ni compromisos prolongados.
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Oposiciones libres.

Las oposiciones libres, comúnmente denominadas oposiciones sin concurso, se distinguen por el hecho de que la puntuación final se determina exclusivamente mediante las pruebas del proceso selectivo, sin la opción de agregar méritos adicionales como cursos homologados, certificaciones de idiomas o experiencia profesional.
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Formación presencial y online

Ofrecemos modalidades presenciales y online, con acceso a un aula virtual que incluye clases en directo, clases grabadas y vídeos formativos. Nuestra academia de oposiciones de Auxilio Judicial tiene varios centros ubicados en distintos puntos de Murcia capital.
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Formadores expertos

Aprende de los mejores para alcanzar tus metas. En nuestra academia de oposiciones para Auxilio Judicial en Murcia, contamos con un equipo de formadores expertos respaldados por numerosas historias de éxito. En convocatorias recientes, muchos de nuestros alumnos han obtenido su plaza como funcionarios, algunos incluso en tiempo récord.
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Temarios propios

En nuestra academia de oposiciones para Auxilio Judicial en Murcia, contamos con temarios propios y exclusivos, elaborados por nuestros preparadores con dedicación. Estos materiales están diseñados para proporcionarte toda la información necesaria en un solo lugar, eliminando la necesidad de consultar leyes y decretos por separado. Incluso para aquellos sin experiencia previa en oposiciones, nuestros temarios hacen que superar el proceso selectivo sea mucho más fácil.
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Requisitos para presentarse a la oposición

Para presentarse a las oposiciones de Auxilio Judicial, es necesario contar con la ESO o equivalente.

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Nuestras instalaciones

Cada detalle de nuestra academia de oposiciones en Murcia ha sido cuidadosamente diseñado para ofrecerte una experiencia de aprendizaje excepcional. Creamos un ambiente acogedor y estimulante que te invita a sumergirte por completo en tu preparación con nosotros. En GM Oposiciones, nos comprometemos a proporcionarte las herramientas necesarias para preparar tu oposición al Cuerpo General de Auxilio Judicial de manera eficaz y cómoda. Nuestras instalaciones están pensadas para tu bienestar y comodidad, asegurando que cada momento que pases con nosotros sea tanto productivo como gratificante.

Academia Oposiciones Auxilio Judicial - Murcia | GM Oposiciones
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Instalaciones | GM Oposiciones
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Academia de oposiciones de Auxilio Judicial en Murcia

Requisitos, proceso de selección y temario de la oposición

Las oposiciones para Auxilio Judicial representan una sólida oportunidad para ingresar al ámbito laboral del sector público. En nuestra academia de oposiciones de Auxilio Judicial en Murcia, nos destacamos por proporcionarte la preparación indispensable para superar con éxito todas las etapas de este desafiante proceso de selección. Con un método de preparación de oposiciones altamente eficaz y un equipo de formadores expertos, te ofrecemos el apoyo y la orientación necesarios para alcanzar tu plaza de funcionario.

Para poder presentarse a las oposiciones de Administrativo del Estado, se deben cumplir los siguientes requisitos:

  • Nacionalidad: Ser ciudadano español.
  • Antecedentes penales: No haber sido condenado por delito doloso a penas privativas de libertad, a menos que se haya obtenido la cancelación de antecedentes penales o la rehabilitación.
  • Expediente disciplinario: No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de ninguna Administración Pública, o de los órganos constitucionales o estatutarios de las Comunidades Autónomas. Además, no debe hallarse en inhabilitación absoluta o especial para empleos o cargos públicos por resolución judicial, ya sea para el acceso al Cuerpo o Escala de funcionario, o para ejercer funciones similares a las que desempeñaban en el caso del personal laboral, en el que hubiese sido separado o inhabilitado.
  • No pertenecer al mismo Cuerpo: No pueden pertenecer al mismo Cuerpo a cuyas pruebas selectivas se presentan, excepto lo dispuesto en las convocatorias.
  • Edad: Tener dieciséis años de edad, salvo cuando en la convocatoria se establezca la edad mínima de dieciocho, conforme a lo establecido en el artículo 56.3 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público. Además, no deben haber alcanzado la edad de jubilación forzosa.
  • Capacidad funcional: Poseer la capacidad funcional necesaria para desempeñar las tareas del Cuerpo al que aspiran.

Consta de dos ejercicios que se celebran el mismo día y en el mismo acto.

Primera parte:

  • De carácter teórico, escrito, obligatorio y eliminatorio. Consistirá en contestar un cuestionario-test sobre las materias del Programa.
  • Constará de 100 preguntas con cuatro respuestas alternativas de las cuales sólo una es la correcta. La duración del ejercicio será de 90 minutos. Se calificará de 0 a 60 puntos. Las preguntas acertadas se valorarán con 0,60 puntos; las preguntas no acertadas y aquellas que contengan respuestas múltiples descontarán 0,15 puntos; las preguntas no contestadas no serán puntuadas. La puntuación obtenida por cada aspirante se corresponderá con el número de respuestas acertadas, hecha la deducción de las no acertadas. El cuestionario propuesto por el Tribunal constará de 104 preguntas, siendo las 100 primeras ordinarias y evaluables y las cuatro últimas de reserva.
  • En el caso en que, celebrado el examen, el Tribunal deba anular una o varias preguntas ordinarias, establecerá en el mismo acuerdo, la sustitución, a efectos de su evaluación, de las anuladas por otras tantas de reserva, por su orden.

Segunda parte:

  • De carácter práctico, escrito, obligatorio y eliminatorio. Consistirá en la contestación a un cuestionario-test de 40 preguntas, con 4 respuestas alternativas de las cuales sólo una es la correcta y referidas a 2 casos prácticos de diligencia judicial que serán propuestos por el Tribunal. La duración del ejercicio será de 90 minutos y se calificará de 0 a 40 puntos, a razón de 1 punto por pregunta acertada. Las preguntas no acertadas y aquellas que contengan respuestas múltiples descontarán 0,20 puntos y las no contestadas no serán puntuadas. El cuestionario propuesto por el Tribunal constará de 40 preguntas y 2 de reserva y, en caso de anulación de una de las ordinarias, el Tribunal en el acuerdo de anulación establecerá que puntúe la pregunta de reserva en lugar de la anulada.
  • La determinación de la nota mínima para superar el primer ejercicio en cada ámbito territorial convocante será equivalente al resultado de diez aspirantes por plaza, que hubieran obtenido como mínimo un 60% de la puntuación posible, con independencia de las instancias que se hubieran presentado por dicho ámbito. Los aspirantes por plaza mencionados pasarían a realizar el segundo ejercicio. Al ser eliminatorio cada ejercicio que compone la fase de oposición, los opositores que no alcancen esta puntuación en el primer ejercicio, no les será corregido el segundo.
  • Para superar el segundo ejercicio será suficiente obtener el 60% de la puntuación posible. Esta nota mínima no será aplicable en el cupo de reserva por discapacidad, ni en los procesos selectivos con un número de aspirantes de partida inferior al índice de diez por plaza, anteriormente mencionado. En estos casos la puntuación mínima exigida será el 50% de la puntuación máxima posible.
  • La puntuación final de los aprobados en la fase de oposición estará compuesta por la suma de las puntuaciones de los dos ejercicios. Finalizados los ejercicios de la oposición, el Tribunal hará públicas las listas de aprobados, ordenados de mayor a menor, conforme a la puntuación total acumulada de los dos ejercicios superados.
  1. La Constitución española de 1978: Estructura y contenido. Las atribuciones de la Corona. Las Cortes Generales: Composición, atribuciones y funcionamiento. La elaboración de las leyes. El Tribunal Constitucional. Composición y funciones.
  2. Derecho de igualdad y no discriminación por razón de género: especial referencia a la Ley Orgánica 3/2007, para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres. La Ley Orgánica 1/2004, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. Antecedentes. Objeto y principios rectores. Medidas de sensibilización, prevención y detección. Derechos de las mujeres víctimas de la violencia de género. Tutela institucional.
  3. El Gobierno y la Administración. El Presidente del Gobierno. El Consejo de Ministros. Organización administrativa española: Ministros, Secretarios de Estado, Subsecretarios y Directores Generales. La Administración periférica del Estado. Los Delegados de Gobierno en la Comunidad Autónoma y los Subdelegados de Gobierno.
  4. Organización territorial del Estado en la Constitución. Las Comunidades Autónomas: Su constitución y competencias. Los Estatutos de Autonomía. La Administración Local. La provincia y el municipio.
  5. La Unión Europea. Competencias de la Unión Europea. Instituciones y órganos de la Unión Europea: el Parlamento Europeo, el Consejo Europeo, el Consejo de Ministros de la Unión Europea, la Comisión Europea, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea y el Tribunal de Cuentas.
  6. El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial: composición y funciones. La jurisdicción: Jueces y Magistrados. La independencia judicial. El Ministerio Fiscal: Organización y funciones.
  7. Organización y competencia del Tribunal Supremo, de la Audiencia Nacional, de los Tribunales Superiores de Justicia y de las Audiencias Provinciales.
  8. Organización y competencia: Juzgados de Primera Instancia e Instrucción, Juzgados de lo Penal, Juzgados de lo Contencioso- Administrativo, Juzgados de lo Social, Juzgados de Vigilancia Penitenciaria, Juzgados de Menores, Juzgados Mercantiles y de Marca comunitaria de Alicante, Juzgados de Violencia sobre la mujer y Juzgados de Paz.
  9. La carta de Derechos de los Ciudadanos ante la Justicia. Derechos de información, de atención y gestión, de identificación de actuaciones y funcionarios, derechos lingüísticos. Derechos frente a los profesionales que asisten y representan al ciudadano: Abogados, Procuradores, Graduados Sociales. El Derecho a la Justicia Gratuita.
  10. La modernización de la oficina judicial. La nueva oficina judicial: su regulación en la Ley Orgánica del Poder Judicial. La Administración de justicia y las nuevas tecnologías: Presentación de escritos y documentos por vía telemática. Concepto de expediente digital y firma digital. La Videoconferencia. Incidencia de la legislación de protección de datos en el uso de las aplicaciones informáticas.
  11. El Letrado de la Administración de Justicia en la Ley Orgánica del Poder Judicial: funciones y competencias. Ordenación del cuerpo superior jurídico de Letrados de la Administración de Justicia: Secretario de Gobierno y Secretarios Coordinadores.
  12. Cuerpos de Funcionarios al servicio de la Administración de Justicia. Cuerpos Generales y Cuerpos Especiales: Definición y Cuerpos que los integran. Cuerpos Especiales: El Cuerpo de Médicos Forenses: Funciones.
  13. Los Cuerpos Generales (I): Funciones. Formas de acceso. Promoción interna. Adquisición y pérdida de la condición de funcionario. La rehabilitación. Derechos, deberes e incompatibilidades. Jornada y horarios. Vacaciones, permisos y licencias.
  14. Los Cuerpos Generales (II): Situaciones administrativas. Ordenación de la actividad profesional. Provisión de puestos de trabajo. Régimen disciplinario.
  15. Libertad sindical. El Sindicato en la Constitución Española. Elecciones sindicales según la Ley de órganos de representación y el Estatuto Básico del Empleado Público. El derecho de huelga. Salud y prevención de riesgos laborales.
  16. Los procedimientos declarativos en la Ley de Enjuiciamiento Civil 1/2000: juicio ordinario; juicio verbal; procedimientos especiales. Nociones generales de los procesos especiales en la Ley de Enjuiciamiento Civil. Especial consideración a los procesos matrimoniales y al procedimiento monitorio; el requerimiento de pago en el juicio monitorio. Nociones generales de jurisdicción voluntaria.
  17. Los procedimientos de ejecución en la Ley de Enjuiciamiento Civil. La ejecución dineraria, no dineraria y supuestos especiales: nociones básicas Las medidas cautelares. Diligencia de embargo, diligencia de lanzamiento, remociones y depósitos judiciales.
  18. Los procedimientos penales en la Ley de Enjuiciamiento Criminal: ordinario, abreviado, juicio sobre delitos leves y de jurado. Especial mención a los Juicios Rápidos.
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